Xaricdə oxuyub gələn çox görmüşük də (video)

 

20160304_121801-1

Böyük məmnuniyyətlə sizinlə ilk video bloqumu paylaşıram. İki cəhdə bir nəfəsə çəkilən videodur. Ona görə də Bakıya şəhər yerinə ölkə, universitetdə oxumaq yerinə işləmək və bloq yerinə blok deməyimə elə də çox fikir verməyin. 🙂

Videoda xaricdə təhsilin 5 faydasından danışıram. Xaricdə təhsil alıb-almamaqla bağlı tərəddüddə olan insanlara məxsusi tövsiyyə edirəm.

Ümid edirəm ki, faydalana bildiniz. Paylaşın ki, digərləri də faydalana bilsin. Biz də ara-sıra video bloqları hazırlamaq niyyətindəyik.

Uğur hekayəsi – Zahid Qədimli

Bloq açıb yazı yazmağa məni həvəsləndirən ən vacib məsələlərdən biri məhz ‘uğur hekayələri’ni tapıb onları öyrənmək ilə özümü və sizi ilhamlandırmaq idi. Baxmayaraq bu əsas məqsədlərdən biri idi, amma artıq bir neçə aydır ki, yazdığım bloqda bu istiqamət üzrə bu ilk yazımız olacaq. İlk öncə qısa bu ‘rubrika’ ilə bağlı əsas məsələləri qeyd edim, sonra isə hədəf aldığım insanı uğurlu edən səbəbləri öyrənməyə çalışarıq:

Sadəcə məşhurların hekayələrimi?

Xeyr, mən deyərdim ki, bizim populyar insanlarla çox az işimiz olacaq. Düzdür çalışdığı şirkətdə, sferadakı məşhurları hədəfləcəyik, amma bacardıqca orta statistik gəncləri hədəfə alacağıq ki, onların real və mümkün yanaşmalarını daha çox insan tətbiq etsin. Nə qədər desək ki, əlçatmaz heç kim yoxdur, amma bəzən məşhurların PR-ı elə uğurlu aparılır ki, onlar əlçatmaz nədir, ömür çatmaz olur.

Xaricilər ya özümüzkülər?

Maksimum özümüzkülər. Uğurun disturları üçün dünyada oxşar təkliflər çoxdur. Amma düşünürük ki, burada yerli mühit və psixoloji amillər daha vacibdir.

Yalan və pafosdan uzaq olacağıq

Necə milyoner oldun sualına təxminən ‘Mən 10 manata alıb 11 manata satırdım, gecələr oyaq qalırdım və qəfildən həyat yoldaşımın xalası vəfat etdi və 1 milyonluq varidatını bizə buraxdı’ cavab verən insanlar bizlik olmayacaq.

Formatımız necə olacaq

Bu da çox sadə və oxunaqlı. Müsahibə kimi deyil, təhlil kimi olacaq. Uğurunu öyrəndiyimiz insana ya suallar verib fikrini ümumi öyrənəcəyik, ya onun haqqında ətrafındakılarının fikrini öyrənəcək, ya da kənardan uğurunu qiymətləndirməyə çalışacağıq. Deyə bilərsiz, ən düzü birinci variantdır, amma düşünürük ki, ikinci və üçüncü versiyaları da tətbiq etmək səhv olmaz.

Nəhayət məqsədimiz nədir

Orta statistik insanlar arasında həyatına fərqli yanaşan və bizlərdən biri olub amma bizlərdən çoxumuzun nail ola bilmədiyi uğurlara nail olmuş şəxslərin nailiyyətləri haqqında öyrənmək və bu təcrübəni yaymaqla ən azından qəhrəmanımız qədər uğurlu olacaq şəxslərin 1-dən 100-ə qalxmasına töhvə vermək.

Yuxarıdakı prinsiplərimizi əsas tutaraq sizə ilk qonağımız Zahid Qədimlinin hekayəsindən maraqlı məqamları təqdim edirəm. Zahid hazırda dünyanın aparıcı audit və konsaltinq şirkətlərindən biri olan Deloitte & Touche şirkətinin Azərbaycan ofisində çalışır. Böyük dördlüyə daxil bu şirkətdə, eləcə də digər audit və konsaltinq şirkətlərində işləmək yüzlərlə gəncin arzusu və məqsədidir. Kimsə buna çox tez nail olur, kimsə çətin, kiməsə illər lazım olur, kimsə heç yaxın gəlməyə ürək etmir, kimsə isə heç bu barədə bilmir. Əslində isə ən azından aşağıdakılara yaxın bir həyat tərzi qursaq ‘iş yoxdur’ deyənlərdən 71.43 sm (1 addımın orta göstəricisi) qabaqda olarıq.

Ətrafımıza fikir verməli

Zahid fikirləşir ki, insanların həyat tərzinə dostların böyük təsiri olur. Dost əhatəsi nə qədər düzgün seçilərsə, bu bir o qədər də düzgün və sağlam həyat tərzi deməkdir. Amma bu o demək deyil ki, dostu sadəcə hər hansı bir mənfəətə görə seçmək lazımdır. Həyatında və ya karyerasında uğur qazanmış insanlara ünsiyyət insanı həyatda uğur qazanmağa motivə edir. Ümumi nəticə budur ki, bizi məqsədlərimizə çatmağa həvəsləndirəcək insanlarla daha çox vaxt keçirtmək məsləhətdir. Hətta sosial mediada belə dost olduğumuz və izlədiyimiz insanların sırasına uğurlu və faydalı daha çox şəxsi daxil etməklə 71 sm-in 10 sm-i getmiş olarıq.

İnternetdə vaxtı səmərəli keçirməli

Biz Zahiddən əksərən heç bir ödəniş tələb etməyən onlayn təhsil resursları haqqında soruşanda cavabı o oldu ki, ‘Hələ bakalavrda oxuyarkən mən bir necə online təhsil resurslardan faydalanmağa başlamışdım, bunlara misal olaraq coursera.org, khanacademy.org, udemy.com, ‘iTunes U’ və s. bu tip təhsil resursları mənim bilik səviyyəmin və dünya görüşümün artmasında mühim yer tutur.’ O həmçinin bir çox nüfuzlu unversitetlərin online təhsil təklif etdiyini, bunlardan yararlanıb distant təhsil ilə də yüksək keyfiyyətli təhsil almağım mümkünlüyünü xüsusi qeyd edir. Əlavə olaraq mən də qeyd edim ki, sadəcə elə TEDx və Youtube-da professorların, ekspertlərin minlərlə videosu var ki, çox yox elə yüzünə baxıb bizdəki bəzi ali təhsil müəssisələrindəki 4 illik təhsildən daha çox bilik öyrənmək olar. Odur ki, internetdə çalışın sistemli onlayn təhsil resurslardan faydalasınız.

Filan yerdə işləyənlərin hamısı xaricdə oxuyanlardır deməməli

Qəhrəmanımız da qəbul edir ki, hal-hazırda universitetlərimizin təhsil səviyyəsi bir çox Avropa və Amerika universitetlərindən geri qalır. Xaricdə təhsil almış gəncin ilk olaraq dünya görüşü daha geniş olur və xaricdə təhsil almış gənclərimiz iş ilə təmin olmaq baxımından o qədər də çətinlik çəkmirlər. Amma əgər dövlət proqramına düşə bilməmisənsə və xaricdə oxumağa özünün də kifayət qədər pulun yoxdursa bunu dramatikləşdirmə. Zahid məsələhət görür ki, öz ixtisasın və ya karyera qurmaq istədiyin sahə üzrə beynəlxalq, nüfuzlu assosiasiyaların sertifikat imtahanlarını verməyə çalışasınız. Audit şirkətləri timsalında söhbət ACCA kvalifikasiyasından gedir. Beləliklə də, daha 10 sm qabağa addım atmaqla həm digər tələbə yoldaşlarından seçilə və xaricdə təhsil almış gənclərlə bilik baxımından rəqabət apara biləcəksən.

Əlavə bacarıqlar haqqında da düşünməli

Mən soruşanda ki, oxuduqlarını işdə tətbiq edə bilməyəndə özündə hansı yeni bacarıqların və keyfiyyətlərini olmasını istəyirsən, cavab o oldu ki, ‘İş həyatında məktəb və universitetdə yiyələndiyin biliklərin heç də hamısını istifadə etmirsən, lakin karyerada uğurlu addımlamaq üçün güclü orta və ali təhsil vacibdir. Məncə, xüsusən də iş həyatının ilk illərində, ən böyük çətinliklərin arasında qərar qəbuletmə, problemlərin həlli, vaxtın düzgün idarə edilməsi kimi məsələlər önə çıxır. Bunları isə həm təlimlərlə, həm də iş təcrübəsi artdıqca aradan qaldırmaq daha asan olur.’ Göründüyü kimi, bu keyfiyyətləri sonradan inkişaf etdirmək olar. Əsas odur ki, özünü düzgün qiymətləndirə biləsən və hələ sahib ola bilmədiyin bacarıqsızlıqlara görə bildiklərini də unudasan.

Tələbə olarkən qurtarıb işləyərəm deyib arxayınlaşmamalı

Zahid fikirləşir ki, tələbə 3-cü kursdan başlayaraq ‘internship’ və ya ‘part-time’ işlərə müraciət etməlidir. Əgər hər hansı bir şirkətə qəbul olarsa, bu ona öyrəndiklərini praktiki olaraq tətbiq etməyə köməklik edəcək. Bundan əlavə tələbə hətta işə qəbul olmasa belə, işə qəbul zamanı müsahibələrdə öz güclü və zəif tərəflərini əvvəlcədən təyin edib və onları elə universitet dövründə inkişaf etdirməyə başlamalıdır ki, universiteti bitirdikdən sonra bu tip problemlərlə qarşılaşmasın. Bu barədə öz fikirlərimi mən ‘‘Narxozu’ bitirmişəm, amma ki işsizəm’ yazımda da qeyd etmişdim. İşləyərkən, azdan-çoxdan insanın əlinə pul da gəlir və bəzər gənclər bu pulu daha düzgün necə xərcləmək barəsində çox düşünürlər. O deyir ki, ‘Əgər ailədə imkanlar yüksəkdirsə, onda işləyərək qazanılmış pulun xərclənməsi üçün da bir neçə alternativ ortaya çıxır. Kursda iştirak, təlimə yazılmaq və digər faydalı ola biləcək investisiyalar etmək olar.’

Sonda bildirim ki, 2013-cü ildə Azərbaycan Dövlət Neft Akademiyasının Biznesin İdarəedilməsi ixtisası üzrə bakalavr məzunu olmuş Zahid ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) üzrə 8 fənnin imtahanını uğurla verə bilib. Təbii ki, yüksək ballarla. Zahid kimi Azərbaycanda minlərlə gənc var, amma bu cür ola bilməyən on minlərlə də insan var. Biz inanırıq ki, bu yazıdan da ən çox faydalananlar da elə on minlərlə insanın arasında olan şəxslər olacaq və kim bilir, bir neçə il sonra kimlərsə onların hekayələrini oxuyanda onlar bu son sətirləri xatıralayacaq. 🙂

Alət çubuğuna keç